2017年11月25日 星期六   设为首页 加入收藏
首页 新闻中心 励志教育动态 演讲课程 学生心理 教师心理 家庭教育 关于我们
当前位置: 首页> 演讲课程>

《教师团队职业化塑造与执行力提升》

时间:2014-10-26 15:06浏览数:450

  时:5小时 

授课讲师:程 龙

课程类别:职业素养、团队执行力

课程收益

竞争环境下,学校来自各方面的压力也持续加大,要不断的完善目前的管理及服务,必须使学校管理更加规范,内部更多的人善于承担责任,有效协同,发挥人力潜能。学校必须实现教师职业能力的突破,强调不断完善工作规范、标准和流程,形成以工作标准体系为平台的团队执行能力。学校管理者必须掌握执行力管理的基本原则和相关体系方法,为学校管理水平的全面提升和人力资源队伍的建设打下坚实的基础。

没有科学的工作规范,何谈职业化?没有科学的管理标准,何谈执行力?管理者需要通过整合、共享学校各种资源,使优秀和规范的管理模式内部推广,加速创新,标准规范,全面激发教师团队潜能,促进核心竞争力形成。

通过本课程,使学校全员认知职业化与执行力实质作用,学习、掌握、运用,使之成为团队绩效提升的管理工具。而对团队来讲,激发教师职业本能和协作能力,有效抑制内心深处的惰性与排他性也是通过课程中讲授的一系列管理方法来完善的。课程中,通过讲师辅导,现场形成的改善方案,可以解决学校中因管理不规范而造成的很大一部分低效率问题,使团队职业化建设工作很快产生效果。

课程大纲

上篇提升教师职业化素养

第一部分、什么是职业化

一、职业四感

1. 职业=结果=被认可=认同感 

2. 职业=平台=被信任=价值感

3. 职业=贡献=被需要=成就感

4. 职业=喜欢=被爱戴=幸福感 

二、什么是教师

人分四类:

不经营自己,也没有人经营他 死人;

不经营自己,由别人来经营他 活着的人;

经营自己 教师

经营自己,也经营别人 老板。

简单说,职业化就是懂得如何经营自己、为自己创造美好生活的人。

第二部分、新时代对教师职业化的界定

一、客户价值

1、 什么是客户价值

客户价值是职业化的核心概念。教师的脑子里只有一个概念:客户。教师的客户,包括上司、同事、合作伙伴、下属、业务客户(学生)。

教师的所有对象是客户,非教师的对象是消费者。消费者意味着单纯的购买商品的行为主体。而客户的观念,则是以感受满意为主导。教师的使命是使客户满意。客户满意是一个过程,而不是结果。

2、客户价值有什么用?

3、如何做客户价值?

二、结果思维

1、 结果定义

2、 结果认识四大误区

3、 结果意识

4、 结果行动

5、 结果管控

三、百分之百责任意识

1、 你在为谁负责?

案例1:工作中问题多好,还是少好?

案例2:过马路

2、负责就是两个绝对——绝对不用别人的错,证明自己的对;绝对百分百承担自己做出的结果
现实:错误的从众心态

分享:我们究竟对谁负责?

案例及分享

3、承担结果的目的——改变结果

真正获得持续快乐和成功的秘密

实操:问题转化方法

4、百分之百的责任!

我们没有办法改变别人,我们没有办法改变世界,我们唯一能做的就是——改变自己

实操:影子游戏

第三部分、教师职业化的成功之路

一、坚定信念

从容面对生活中的挫折和伤痛,坚定地朝着自己的方向前进,它是“赢得美好生活的手段和智慧”。

二、专注精神

是对人、对己、对学校的负责精神。“傻”是一种境界。是一份忘记我精神,是一份对工作全身心的投入。成事必迷上事情。

三、坚持不懈

所谓不简单,就是将简单的事情重复高质理的坚持去做。简单动作坚持练到极致就是绝招

 



下 篇:如何实现强大的团队执行力?

第一部分:铸造执行力的3个要素

一、结果导向(教师靠结果生存、学校只为结果买单)

1. 教师学校是什么关系?

2. 执行是“我做了吗”?

3. 做任务是陷阱、做结果是馅饼

4. 做结果三思:结果是谁要的?结果要有什么?结果有什么用?

5. 九段秘书测试:请问你是几段?结果值多少钱?

6. 如何获得最佳的结果?结果思维、底线原则、外包理念

二、目标意识训练(用目标激发个人企图心,创造非凡绩效)

1. 何为目标? 

2. 如何利于SMART工具设定科学目标? 

第二部分  打造强大团队执行力拓展训练

1、热身活动

2、团队的认知

3、执行力提升九大理念输入

成功是一种态度

我是我认为的我

我是一切的根源

不是不可能,只是暂时没找到方法

山不过来,我就过去

每天进步一点点

决心决定成功

天助自助者

太棒了

4、打造出一个能“打破世界记录”的团队(拓展项目实施)

第三部分  活动分享

1、认知心态的重要性;

2、养成积极的思维习惯;

3、掌握心态和情绪调整常用的方法;

4、突破学员的定势思维

5、提升团队执行力;;

6、目标设定;

7、把握执行的细节;

8、亲自通过游戏感知目标设定及执行力的重要性以及如何高效执行?

9、提升团队大局合作意识,凝聚团队,共创辉煌!